以融合“五建设”模式　深化“四强”党支部创建——下寨戒毒所党建工作取得新成效

按照因类制宜、精准指导思路，推动党建工作真正契合业务实际、融入发展大局。坚持服务中心，始终把党建工作的着力点放在确保场所持续安全稳定、提升教育戒治科学化水平、推动管理执法规范化建设等核心任务上，确保党建与业务深度融合。坚持品牌引领，充分激发各支部创新精神，鼓励立足自身功能定位，打造一批“叫得响、有深度、可持续”的党建特色品牌，以品牌效应凝聚共识、引领发展。坚持实效导向，建立以实绩论成效的评价反馈机制，把创建成效最终体现为队伍战斗力、业务指标、安全基础和群众满意度的提升。

各党支部深耕主责主业，锤炼特色品牌，形成了功能互补、相得益彰的“支部品牌矩阵”。机关党支部打造“中枢强引擎 护航无毒新征程”品牌，推动机关从“管理中枢”向“服务+引领中枢”转变；公司党支部创建“党建引领促发展 提质增效稳增长”品牌，实现了党建护航与经营创效的双赢；管教党支部树立“医心向党·护航戒毒”品牌，筑牢了场所安全的“医疗防线”；大队党支部精心培育“下寨‘枫’景·戒治先锋”“仁心法翼·戒毒先锋”等品牌，引导民警做公正执法的表率、重塑希望的灯塔；离退休党支部建立“银龄红盾·薪火相传”品牌，形成了新老接力、共同守护戒毒事业的和谐局面。

着力构建三大支撑机制，推动党建业务融合从“有形”向“有效”持续深化。一是联动协调“聚合力”。组织各支部定期交流品牌创建心得、分享破解难题经验、研讨共性问题对策，促进思想碰撞与智慧共享。二是考核评价“树导向”。优化考核指标体系，提高党建工作服务保障中心工作的实际成效、特色品牌建设的创新性与认可度、破解业务重点难点问题的贡献度等关键指标的权重。三是宣传推广“浓氛围”。综合利用所内宣传栏、电子屏、工作简报、微信公众号等多种载体，宣传在党建与业务融合中涌现出的先进集体与先锋模范人物，使党建引领发展的理念深入人心。