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织就教育改造“立体网”——阳泉一监落实“三化一全”模式 助推“五项工作”走深走实

发布时间:2025-11-25 人气: 来源:

大道至简,实干为要。按照司法部、省司法厅、省监狱管理局关于“五项工作”和“三化一全”山西模式的部署,阳泉第一监狱以“重点突破”破题开路,以“铁肩担当”扛责冲锋,以“闭环管理”提质增效,聚焦预防和减少重新犯罪这一核心目标,积极探索具有阳泉一监特色的教育改造经验做法,取得了良好成效。
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一盘棋”谋篇布局,提升教育改造高度
  作为监区门类功能齐全的押犯单位,阳泉一监依托“一把钥匙开一把锁”、胡利花工作室、内视观想、出监评估量表等品牌亮点,以及项目矫正基地、新生广场、“正心·法治·安全”三长廊、“正念·正言·正行”三条路、“教育改造·内视观想·技术培训”三中心,还有正心宣誓、正心思过等九园区教育场所,成功建成全方位、立体化的教育改造阵地。
  “文化浸润心灵,温情滋养新生。我们要始终坚持‘法治、红色、忠义、新生’的教育理念,把‘德、礼、诚、规’融入罪犯改造日常,创造性地开展‘三化一全’山西模式的丰富实践。”监狱长马占彪在监区与民警座谈时强调。
  如今,“守法守规”“清静有爱”“守正静心”“感恩念归”等一大批监区文化品牌,在教育改造一线焕发生机;“六尺巷”“正思台”“和事壁”“解铃轩”等集矛盾化解、心理咨询、法律宣传、个别教育于一体的监区工作室,如雨后春笋般在各监区落地,从罪犯入监到出监全程护航;一监区“三和”、二监区“四点联动”、五监区“正心驿站”等特色品牌率先垂范,助力“三化一全”模式在生产、职务、出入监等各类监区高效开展,逐步形成罪犯教育改造“三化一全”功能集群。

  阳泉一监还通过推进“春风·矫偏”行动,实现项目矫正在各监区的全面覆盖,其中一监区愤怒控制项目、七监区接纳承诺(ACT)项目成效尤为显著。阳泉一监还积极探索“内观疗法”这一新型教育改造方式,于今年7月成立山西监狱系统首家狱内“内观中心”,率先开展首期“内视观想”矫治实践,且第一期“内视观想”矫治达到预期效果。该监狱危险性评估室、心理宣泄室、VR体验室等“七室”保持常态化运作,罪犯心理健康教育普及度、心理测试覆盖率、狱内危险性评估及再犯风险评估率均实现100%。

“一条心”同舟共济,传递社区矫正温度
  为推动监狱工作与社区矫正工作衔接贯通、协同支撑,阳泉一监持续深化与地方司法局的合作共建。该监狱联合阳泉市司法局围绕“发挥职能优势、深化刑罚执行一体化”主题,就建立社区矫正与监狱监管“优势互补、资源共享、协作共建”机制,以及预防减少重新犯罪、凝聚执法合力等内容深入研讨,并为社区矫正警示教育基地、法律援助工作站揭牌。

  不仅如此,阳泉一监还联合阳泉市司法局开展社区矫正对象进监警示教育活动,引导社区矫正对象沉浸式体验高墙内的改造环境与服刑生活,进一步警示他们严格遵守法律法规,严守行为底线。

  近年来,阳泉一监常态化开展假释、暂予监外执行罪犯回访工作,扎实筑牢刑罚执行“最后一公里”防线。工作人员通过核查罪犯合规情况、掌握其现实动态,衔接帮扶资源、聚焦改造实效,真正实现“监管有力度、帮扶有温度”的有机统一。
“一条链”紧密衔接,强化安置帮教力度
  阳泉一监积极构建“监内改造+监外帮扶”的全周期“一条链”工作模式,一方面常态化开展职业技能与创业意识培训,另一方面开展“努力向前、收获明天”临释罪犯就业指导活动。
  同时,对全监余刑3个月以内的临释罪犯进行政策宣讲,全力推动就业创业优惠政策落地见效。
  在罪犯衔接工作中,阳泉一监扎实推进罪犯信息核查、预释放信息衔接等工作,其中监狱发起核查率、重点帮教对象发起衔接率、送回原籍率均达100%,罪犯信息核查整体工作在全省排名前列,得到省监狱管理局领导的充分肯定。

  结合临释罪犯回归再社会化目标,阳泉一监创新推出具有自身特色的“四个固化”出监管理教育模式,即固化管理流程、固化收押流程、固化特色做法、固化回归对接。为精准掌握刑满释放人员再就业情况,该监狱采用问卷调查和电话访谈等方式,对在册服刑的二次及以上犯罪罪犯,以及3家司法局、司法所、安帮办和1家专门帮助罪犯再就业的公益性企业等招聘单位开展深入调研,形成《关于刑满释放人员再就业等社会问题的调研报告》,该报告获省监狱管理局表扬并在全系统推广。阳泉一监还组织人员对近3年释放的罪犯展开全面调查,撰写《山西省阳泉第一监狱释放罪犯调研报告》;打造“温情驿站”传递善意,通过“沟通早衔接、办理细服务、引导暖人心、仪式赋新力”的举措,为罪犯重回社会注入温暖力量。

“一主线”贯穿全程,提高纠纷化解精度
  “我们紧扣‘预防—调解—融入’全链条治理目标,致力于将矛盾化解在高墙之内,通过精准发力、用心用力,解锁高墙矛盾化解的‘枫桥密码’。”政委刘风鸣介绍道。
  制定《阳泉第一监狱“枫桥经验”进监区实施方案》,构建监区四级矛盾反馈调解机制网络,已通过该机制解决相关问题170余人次;实行挂牌责任分解,明确矛盾化解职责,逐步形成具有监狱特色的矛盾纠纷化解模式。阳泉一监还设立矛盾调解室、亲情帮教“家”、监社矛盾调解室等功能区域,指导各监区制作矛盾缓解牌版;依托胡利花工作室协助开展纠纷化解,其中“真情破壁垒关爱促新生”等经典案例,为攻破重点犯思想壁垒、推动重点犯转化提供了有力范式,助力实现“改造好、不再犯”的工作目标。

  针对临释罪犯这一重点群体,监狱以“全排查、深化解、强衔接”为核心,推出临释罪犯矛盾纠纷排查化解工作法,对可能引发“民转刑”的矛盾提前预警,并及时通报属地派出所、司法所,并强化出监评估、信息对接,深化法律援助,邀请释后成功者现身说法,帮助罪犯平稳回归社会。

“一导向”精准定位,拓宽法治宣传广度
  阳泉一监搭建罪犯“学习宪法、改造靠法、法律援助”平台,通过打造“宪法墙”、开设“宪法课”、设置“法律宣传栏”、组织“读书交流”活动等一系列举措,有效提升罪犯法治意识和法律素养,营造浓厚的法治改造环境与氛围。
  曾因故意伤害罪入狱的赵某,在服刑半年内3次与同犯打架,是监区有名的“刺头”。通过“普法小课堂”民警对民法典的细致讲解,以及“律师帮教日”获得的“维权步骤”指导,赵某逐渐从“学法、知法、懂法”转变为“守法、用法”,他由衷感叹:“高墙里学到的不只是法律条文,更是人生正道——出去后我一定要做个懂法的好人。”
  为深化法治宣传成效,阳泉一监联合地方司法局、律师事务所共建法律援助站,构建“司法局选派律师团+监狱内部对接小组+各监区调解网络”三位一体组织架构,并制定“监区反馈—分类处理—跟踪反馈”的闭环运行流程;常态化开展律师帮教暨法律咨询活动,分层推进法治宣传工作——组织民警开展“法庭观摩”“法理释法”等活动,对罪犯开展法律常识教育。这些工作成功化解了多起矛盾纠纷,为法治监狱建设奠定了坚实基础。

  历史从不记录虚声,只铭刻足迹。“在新时代航程上,我们将以更高的标准、更严的要求,推动‘五项工作’和‘三化一全’模式落地见效,努力形成更多具有推广意义的经验和案例,为平安中国、法治中国建设贡献力量。”监狱长马占彪表示。

来源|山西法治报、山西司法

责编/张勇